Persoonlijke Effectiviteit
Persoonlijke effectiviteit is een breed begrip. Je kunt zeggen dat je een hoge mate van persoonlijke effectiviteit hebt als je goed in staat bent om op een effectieve manier je doelen te bereiken. Voor ieder individu zal het begrip echter andere nuances hebben en ieder zal zich ook verschillende leerdoelen stellen in een coaching of training.
Een belangrijke start in mijn training of coaching is dat je zicht krijgt op je kwaliteiten, je sterke kanten en je minder sterke kanten. Vanuit die inzichten zoek je naar mogelijkheden om bewuster je sterke kanten en talenten in te zetten in complexe en mogelijk lastige situaties. Daarnaast leer je beter om te gaan met je minder sterke kanten. Minder sterke kanten kunnen te maken hebben met ineffectieve of irreële gedachten die belemmerend kunnen werken op je effectiviteit. Ook kunnen onbewuste vaste patronen en/of gewoontes belemmerend werken. In een training of coaching gaan we daar naar op zoek. Bewustwording is immers een belangrijke eerste stap in verandering.
Uiteindelijk ontwikkel je jezelf zodanig dat je sterker in je werk staat maar ook in je persoonlijke leven. Leerdoelen kunnen zijn:
- jezelf beter presenteren
- efficiënter omgaan met je tijd
- meer invloed hebben
- beter omgaan met (dreigende) conflicten
- in stressvolle situaties de regie over je eigen functioneren behouden
- in al die soms lastige situaties een plezierige gesprekspartner blijven.